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关于认真做好2017年度安丘市首席技师推荐选拔工作的通知
索引号: 004295344/2017-00072 组配分类: 非规范性文件
发布机构 市人社局 发文日期: 2017年06月13日
文 号: 安人社字〔2017〕33号 主题词:
内容概述: 关于认真做好2017年度安丘市首席技师 推荐选拔工作的通知 各镇政府、街办、开发区管委会,市直有关部门(单位)、各有关企业: 为进一步加强高技能人才队伍建设,充分调动和发挥技能人才积极性,根据《安丘市首席技师选拔管理办法》(安人社字〔2017〕19号)规定和要求,现就做好2017年度安丘市首席技师推荐选拔工作通知如下: 一、推荐原则

  关于认真做好2017年度安丘市首席技师

  推荐选拔工作的通知

各镇政府、街办、开发区管委会,市直有关部门(单位)、各有关企业:

  为进一步加强高技能人才队伍建设,充分调动和发挥技能人才积极性,根据《安丘市首席技师选拔管理办法》(安人社字〔2017〕19号)规定和要求,现就做好2017年度安丘市首席技师推荐选拔工作通知如下:

  一、推荐原则

  安丘市首席技师选拔坚持党管人才原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布,重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中推荐。

  二、推荐范围和条件

  安丘市首席技师的推荐范围是:全市各类所有制经济、社会组织中具有技师(国家职业资格二级)以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,年龄原则上不超过50周岁,符合条件的自由职业者也可参加。已入选安丘市专业技术拔尖人才(市有突出贡献的中青年专家)、乡村之星(农村实用人才)、潍坊市和谐使者、民间艺术大师等人才工程人选不再参加安丘市首席技师推荐。已获得安丘市首席技师称号,没有新的重大成果和突出贡献的,一般不再推荐。

  三、推荐程序

  安丘市首席技师采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各级各部门(单位)原则上从本级本部门(单位)首席技师中推荐。推荐人选在所在单位公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。

  四、推荐数额

  2017年安丘市首席技师拟评选表彰10名左右,各级各部门(单位)对推荐申报的人选,要排出先后顺序,填写《安丘市首席技师申报人员基本情况汇总表》(附件3),连同有关申报材料一并上报。

  五、申报推荐材料

  各级各部门(单位)请于2017年7月7日前,将以下申报材料报市人力资源和社会保障局。

  1.推荐报告1份(内容包括推荐工作情况、推荐意见;涉密人员要加以注明;推荐人选超过2人的要排序;加盖推荐单位公章)。

  2.《安丘市首席技师申报表》(见附件1)一式3份(用A4纸印制)。

  3.《安丘市首席技师申报人员基本情况一览表》(见附件2)一式21份(用A3纸印制,附电子版)。

  4.《安丘市首席技师申报人员基本情况汇总表》(见附件3)一式3份(用A3纸印制,附电子版)。

  5.申报人员事迹材料1000字左右(用A4纸印制,附电子版;加盖所在单位公章)。

  6.申报人员身份证复印件一式2份(用A4纸复印身份证正反面)。

  7.申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件(原件经审验后退回)。

  8.填写表格可登录电子邮箱下载:aqzn2014@163.com(密码4215396),联系电话: 4221109。

  六、有关要求

  (一)认真搞好宣传发动。安丘市首席技师选拔工作是认真贯彻市委、市政府关于加快建设人才强市的若干意见的具体要求,是进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围,推进高技能人才队伍建设的重要举措。各级各部门(单位)要充分认识安丘市首席技师选拔工作的重要意义,积极宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才争当市首席技师。

  (二)严格推荐选拔标准和条件。要坚持原则,严格首席技师的推荐条件、程序和要求,要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后,要在人选所在单位进行公示,确保选拔推荐工作公开、透明、公平、公正,确实把优秀高技能人才推荐上来,

  (三)精心做好申报推荐工作。市首席技师申报推荐工作时间紧、任务重,各级各部门(单位)要高度重视,积极做好动员,扎实组织开展,对申报材料要严格审核把关,并按规定时间和要求上报。

  附件: 1. /安丘市首席技师申报表.docx

           2. /安丘市首席技师申报人员基本情况一览表.doc

           3. /安丘市首席技师申报人员基本情况汇总表.doc

  安丘市人力资源和社会保障局    

  2017年6月13日           

(主动公开)             



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